Die Unterstützung durch den Arbeitgeber ist wichtig für jedes THW-Mitglied, aber auch für Neuzugänge. Erklären Sie den Unternehmern, dass sie mit THW-Helferinnen und -Helfern eigentlich nur ein Gewinn für ihre Firma erwartet. THW-Helfer sind motiviert, belastbar, teamplayer, führungsstark, lernen den Umgang mit Technik und handwerkliches Geschick usw. Nehmen Sie ihm die Angst auf Lohnkosten sitzen zu bleiben und nennen sie einen entsprechen Ansprechpartner in Ihrer Geschäftsstelle.

Das THW sorgt dafür, dass Arbeitgebern der finanzielle Ausfall der Arbeitnehmer/innen erstattet wird. So wird die Fortzahlung von Lohn und Gehalt für die Einsatzkräfte gesichert. Dies gilt sowohl im Einsatzfall, als auch bei Übungen und Lehrgänge. Beruflich Selbständige Einsatzkräfte erhalten auf Wunsch eine Verdienstausfallerstattung nach der THW-Entschädigungsrichtlinie.